O objectivo principal da posição é fornecer conhecimentos técnicos e assessoria na realização de uma agricultura inclusiva, sustentável e resistente ao clima, segurança alimentar e abordagens à nutrição com enfoque nas populações mais vulneráveis. O assessor assumirá a liderança técnica da componente de emprego juvenil, nutrição e horticultura do programa, criando emprego para os jovens, melhorando a saúde e nutrição das famílias, e promovendo a produção de hortícolas para os mercados locais e regionais, em benefício dos produtores familiares. O Assessor dará o seu contributo ao Gestor do Programa e aos parceiros do projecto, a fim de alcançar os objectivos acordados e realizar intervenções bem sucedidas. O Assessor identificará oportunidades e áreas de melhoria, para assegurar resultados de qualidade.

Responsabilidades

Serviços de assessoria – Actua como perito técnico e criar um ambiente propício através da partilha de conhecimentos, compreensão dos intervenientes para que o programa alcance os seus objectivos;
Assegurar, monitorar o progresso e rever a qualidade técnica e assegurar o apoio e a satisfação do cliente;
Desenvolvimento do Conhecimento – Contribuir para o desenvolvimento do conhecimento interno e externo,
Assegurar que as lições aprendidas são partilhadas e aplicadas na prática diária;
Identificar e propor melhorias técnicas do processo à equipa do programa;
Gestão de Recursos Humanos – Actuar como perito técnico na área de conteúdo, aplicar melhorias de processo nos colegas de programa e ´coaching´ dos colegas e parceiros associados tanto profissionalmente como operacionalmente na qualidade do contexto dentro dos projectos;
Identificar e analisar as oportunidades e ameaças do mercado e assegurar que os colegas relevantes sejam informados. Analisar, compreender e desenvolver redes (locais) com intervenientes relevantes, identificar novos clientes;
Desenvolvimento de negócios – Construir manter e utilizar relações com intervenientes relevantes, representar a SNV e identificar oportunidades para políticas e procedimentos de Desenvolvimento Empresarial. Iniciar tarefas a nível local/(sub)nacional, apoiar propostas e desenvolver processos técnicos durante a fase de início dos projectos.

20 de Julho de 2021

Mestrado em área técnica relevante e 6 ou mais anos de experiência em trabalho de desenvolvimento e implementação de projectos ou área técnica;

Forte experiência na implementação de projectos e profundo conhecimento da gestão do ciclo do projecto;
O trabalho não é supervisionado e exige que os incumbentes trabalha de forma independente;
Fornece conhecimentos para influenciar o desempenho a médio e longo prazo como parceiro;
A capacidade de agir directamente a fim de atingir ou exceder objectivos;
Ter e obter uma visão das situações, problemas e processos;


Nota: A SNV é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidaturas de pessoas devidamente qualificadas e elegíveis, independentemente do gênero, raça, condição física, idade, religião ou estado civil. Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.

Fluência em Inglês e Português.

SNV é uma organização não-lucrativa de desenvolvimento internacional. Fundada na Holanda há mais de 50 anos, construímos uma presença local, a longo prazo em mais de 25 países mais pobres na Ásia, África e América Latina. Acreditamos que ninguém deveria viver na pobreza. Dedicamo-nos a apoiar uma sociedade na qual todas as pessoas, independentemente de raça, classe ou gênero, têm da liberdade de procurar o seu desenvolvimento sustentável.

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