CARE internacional, uma organização de desenvolvimento e humanitária em Moçambique deste 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional procura contratar Gestor(a) de Programa para o Projecto HER Resilience: Helping Empower Rural Livelihoods & Resilience, profissional, dinâmicos(as) e experientes, baseado em Vilanculos (Inhambane).
TÍTULO DA POSIÇÃO: Gestor(a) de Programa para o Projecto HER Resilience

RESUMO DO TRABALHO:
A/O Gestor(a) de Programa do Projecto HER será responsável por fornecer liderança geral, gerenciamento diário e coordenação de equipe e parceiros para garantir a implementação do projeto e o cumprimento de todas as metas dentro do prazo e do orçamento. A/O Gestor(a) de Programa garantirá o alinhamento com os padrões de qualidade técnica e os princípios de
programação da CARE, padrões e abordagens técnicas aprovadas. Elaborará planos anuais de execução, atribuirá os recursos adequados para a realização do plano, contratará e supervisionará pessoal e parceiros subeneficiários e assegurará a existência de um sistema de acompanhamento adequado para acompanhar o progresso nas despesas e na execução das actividades. Ele/ela servirá como o principal representante do projecto e será responsável por estabelecer e manter fortes relações de trabalho com o governo, doadores e partes interessadas parceiras.

Responsabilidade do Trabalho #1 Gestão e Supervisão de Pessoal
Fornecer liderança de equipa e apoio motivacional à equipa através de reuniões
regulares de equipa e eventos de aprendizagem e reflexão;
Actividades de gestão de desempenho, incluindo: gestão de talentos, monitoramento de desempenho, feedback contínuo e avaliações anuais de desempenho; recomendar ações de pessoal, como aumentos por mérito, promoções, transferências e ações disciplinares, incluindo planos de melhoria de desempenho;
Assegurar que todo o pessoal do projecto tenha planos de trabalho individuais adequados ligados às prioridades do projecto;
Ajudar o pessoal a identificar as suas próprias lacunas de capacidade e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Responsabilidade de função #2 Planeamento e Implementação de Actividades
Liderar a preparação e apresentação de planos de trabalho trimestrais e anuais do projeto e planos de implementação detalhados;
Definir e ajustar metas, estratégias, recursos e delegação de responsabilidades do projecto para garantir o progresso adequado em direção aos objectivos do projecto;
Acompanhe a implementação da actividade para garantir que os cronogramas sejam cumpridos e as correções de curso sejam feitas conforme necessário;
Avalia continuamente o contexto, os pressupostos e as mudanças no ambiente de trabalho do projecto para garantir que o foco, as estratégias e as actividades do projecto permaneçam relevantes.
Responsabilidade de função #3 Garantia da Qualidade Técnica, Monitoramento e
Relatórios
Garantir que as actividades e intervenções incorporem altos padrões tecnológicos e as melhores práticas da indústria em nutrição e segurança alimentar;
Assegurar a conceção e utilização da tabela de acompanhamento dos indicadores do projecto e do sistema de monitorização para recolher dados de referência e de monitorização regular para acompanhar o desempenho do projecto e a tomada de
decisões;
Planear e conduzir reuniões trimestrais de revisão do projecto para avaliar o progresso, ajustar os planos e disseminar as lições aprendidas;
Escrever relatórios mensais/trimestrais/anuais de progresso do projecto.
Responsabilidade de função #4 Gestão Administrativa e Financeira
Garantir a conformidade com todas as regras e regulamentos aplicáveis aos doadores;
Recomendar ou iniciar alterações contratuais, incluindo realinhamento de actividades, revisões orçamentárias, prorrogações de contratos, etc.
Coordenar as actividades, acordos de subvenção e assegurar o cumprimento por parte dos subvencionados das políticas e procedimentos aplicáveis;
Gerencie orçamentos de projectos, incluindo revisões mensais de relatórios de despesas, para evitar gastos insuficientes e excessivos;
Assegurar a preparação atempada dos planos de aquisição de projectos e monitorar os processos de aquisição.
Assegurar a utilização adequada e a salvaguarda dos activos do projecto;
Implementar recomendações de auditoria aplicáveis ao projecto.
Responsabilidade de função #5 Relações com as Partes Interessadas
Estabelecer e manter relações de trabalho positivas com doadores, governo, parceiros e outras partes interessadas relevantes para identificar áreas de potencial colaboração;
Conceber e implementar um plano de comunicação para as principais partes interessadas para incentivar a colaboração contínua e a gestão do conhecimento e garantir a comunicação dos principais marcos do projeto às partes interessadas;
Compilar informações geradas no terreno e completar relatórios periódicos de aprendizagem e histórias de sucesso.

Está interessado(a) em juntar-se os esforços da CARE para melhorar os direitos das mulheres e raparigas em Moçambique e no mundo? Envie o seu CV citando o nome da posição para: Moz.Recrutamentos@care.org, e/ou envio de envelope fechado para o seguinte endereço: Escritório da CARE Internacional Moçambique na Cidade de Maxixe, Estrada Nacional n°. 1, Bairro Chambone 6, até ao dia 03 de Novembro de 2023.

LOCAL: Vilanculos (Inhambane)

Esta vaga está aberta para Cidadãos Moçambicanos

A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos.
Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários.
Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento.
Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma carreira no s

Licenciatura em desenvolvimento, economia, Saúde Pública ou combinação equivalente de educação e experiência profissional. O grau de Mestre é desejável, mas não é obrigatório;

Pelo menos cinco anos de experiência bem-sucedida em gestão de projectos, incluindo implementação de campo e gestão de orçamento
Experiência técnica com WASH, segurança alimentar e/ou programação de meios de
subsistência
Pelo menos cinco anos de experiência na supervisão de pessoal e na liderança de uma equipa de alto desempenho;
Fortes competências de facilitação, incluindo a conceção e gestão de formações eficazes, workshops e reuniões com diversos participantes.

Fluência em Inglês e Português escrito e falado;

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