Action against Hunger é uma associação humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados.

Duração do contrato: 6 meses

Base de receção: Macomia/Pemba

Disponibilidade: Imediata

Condições especiais: Vaga aberta apenas a residentes em Cabo Delgado.

Remuneração: 54.810,00 Mtn (Rendimento Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (prorata consoante a data de início)

Benefícios: Seguro de saúde, incluindo o parceiro e os filhos (mediante apresentação de certificados); 2 dias por mês de férias pagas

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETO)

Organizar e executar as actividades do projeto nas comunidades-alvo.

Objetivo 1: Execução e acompanhamento das actividades do projeto

Assumir a liderança na participação durante a apresentação do projeto aos líderes e autoridades locais;
Explicar as actividades e os objectivos do projeto aos parceiros e à população-alvo;
Atuar como elo de ligação entre a organização e os beneficiários a nível comunitário;
É responsável pelo preenchimento e preenchimento da documentação relevante das actividades no terreno (exemplo, nota de entrega, lista de presenças, carta de porte, etc.) e deve assegurar um processo de por assinatura adequado ;
Implementar actividades com os agregados familiares e as comunidades;
Determinar e atualizar regularmente as necessidades de equipamento para as actividades;
Facilitar a formação dos beneficiários do projeto;
Facilitar seminários e análises participativas junto das comunidades e dos beneficiários;
Determinar e atualizar regularmente as necessidades da comunidade-alvo para as actividades;
Registar os dados relativos às actividades do projeto e às actividades dos beneficiários;
Tomar nota de quaisquer alterações nas condições socioeconómicas, de exposição ao risco, de segurança alimentar e de meios de subsistência na zona de intervenção;
Redigir relatórios de actividades;

Fazer recomendações para melhorar o projeto de acordo com os resultados da atividade;
Propor novas direcções para actividades futuras.
Objetivo 2: Coordenação com o supervisor da FSL e apresentação de relatórios

Planear e preparar antecipadamente as actividades do projeto com o supervisor;
Dar feedback diário ao supervisor da FSL sobre a execução das actividades do projeto;
Propostas de melhoria a todos os níveis de execução das actividades do projeto;
Assegurar uma comunicação eficaz com o supervisor e a equipa de projeto;
É responsável por comunicar ao supervisor quaisquer problemas ou constrangimentos encontrados durante a distribuição ou a execução das actividades do projeto ;
Responsável por comunicar as informações fornecidas pelos beneficiários e/ou a mensagem que pretendem transmitir;
Redigir relatórios de atividade pormenorizados para partilhar com o supervisor;
Responsável pela elaboração de relatórios semanais/diários sobre o progresso das actividades.
Objetivo 3: Participar na adaptação e no controlo da qualidade das actividades

Identificação das necessidades dos participantes no projeto e das diferentes partes interessadas;
Partilhar uma lista de ideias entre os membros da equipa para melhorar as actividades do projeto;
Participar na avaliação das capacidades locais e colaborar na tomada de decisões quando necessário;
Capitalização da experiência anterior das intervenções do ACF.
Esta lista de responsabilidades não é exaustiva. Podem ser acrescentadas outras responsabilidades/tarefas, de acordo com as actividades e após validação pelo Superior.

Composição do ficheiro: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados

A enviar para: enviar para recruitment-pb@mz-actioncontrelafaim.org


Ezoic
(especificar o título da posição no correio eletrónico. As candidaturas incompletas não serão tidas em conta)


Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por correio eletrónico para um teste técnico.

Nota. Os dossiers recebidos não serão devolvidos. As candidaturas apresentadas após este prazo não serão consideradas.


Ezoic
A ação contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Ação Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Refletir as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante est

15 de Março de 2024

Certificado (ou diploma) em desenvolvimento rural ou num domínio relacionado com a agricultura, a redução dos riscos de catástrofes e, de preferência, pelo menos um ano de experiência profissional.

Conhecimentos e experiência no domínio do desenvolvimento rural, da agricultura e/ou da redução dos riscos de catástrofe
Boas capacidades de facilitação e comunicação
Redação de relatórios em software MS
planeamento das actividades
Bom conhecimento da zona de intervenção (Mueda)
Boa capacidade de motivação
Bom espírito de equipa e boas relações humanas
Conhecimento do dialeto local
Diplomacia e boas qualidades relacionais
Flexibilidade
Disponibilidade para trabalhar nas comunidades durante a maior parte do tempo, incluindo a possibilidade de pernoitar
Outras competências preferenciais:

Experiência anterior em ONG, carta de condução de motociclos, conhecimentos ou abordagens participativas.

Composição do ficheiro: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados

A enviar para: enviar para r

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