A Humanity & Inclusion pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO

Responsabilidades Principais:
Gerir directamente o processo de recolha de dado quantitativos através de inquéritos de monitoria (monitoria pós-intervenção, monitorização pós-distribuição, etc.), em colaboração com o Oficial Sénior de MEAL;
Gerir directamente a recolha de dados qualitativos através de discussões de grupos focais, entrevistas a Informantes chaves, etc., em colaboração com oficial de Sénior de MEAL, em coordenação com os gestores de projecto;
Trabalhar com o Oficial Sénior de MEAL, gestores de projecto e gestor de operações para assegurar que o acompanhamento e os cálculos adequados dos indicadores sejam efectuados em conformidade com o quadro e o plano MEAL para todos os projectos;
Garantir a recolha, limpeza e análise dos dados, assegurando que os objectivos e metas acordados são alcançados;
Actualizar os gestores de Projecto sobre o nível de progresso das actividades;


Responsabilidades Principais:
Coordenar, sob supervisão do referente hierárquico, a gestão do processo de recrutamento e selecção, indução, mobilização, seguimento férias, e desmobilização do capital humano da HI;
Em caso de resposta a uma emergência, mobilizar e implementar os processos de RH: dimensão da equipa, mecanismos de gestão de linha, coordenação e comunicação, ARCI, relatórios, etc.
Colaborar na elaboração dos orçamentos de referência da HI (IN, R1, R2, R3) em estreita coordenação com o gestor orçamental do projecto;
Assegurar a correcta codificação analítica (códigos de tarefas, projecto, financiamento e rúbrica doador), dentro de seu escopo de responsabilidade.
Respeitar o retroplaning dos relatórios do doador;
Preparar os relatórios financeiros dos doadores e posterior envio para o Oficial de Finanças;
Coordenar com o gestor orçamental a elaboração da previsão mensal de tesouraria e rever a relevância do fundo solicitado antes do envio ao Gestor Financeiro;

Envie Carta de Candidatura e CV em Português (e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata).
Para: recrutamento@mozambique.hi.org

Local: Zambézia

SOMOS UM EMPREGADOR DE OPORTUNIDADES IGUAIS, ENCORAJAMOS A CANDIDATURA DE MULHERES E PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.
AVISO LEGAL: A ORGANIZAÇÃO ESTÁ COMPROMETIDA COM A SALVAGUARDA E PROTECÇÃO DOS DIREITOS DA CRIANÇAS E PESSOAS VULNERÁVEIS EM TODO O SEU TRABALHO.

25 de Julho de 2023

Diploma em Gestão, Estatística ou áreas afins;

Mínimo de 2 anos de experiência na coordenação de Sistemas de MEAL em projectos de ajuda e desenvolvimento;
Experiência profissional, mínima de 6 meses, em uma ONG constituí uma vantagem;
Residência fixa na província a qual pretende aplicar, constituí uma vantagem;
Domínio de ferramentas de gestão e analises de analise de dados;
Capacidade para elaborar relatórios de progresso;
Excelentes capacidades analíticas;
Fluência verbal e escrita em Inglês;
Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador (Excel e Word);
Capacidade de identificação de necessidades e de planificação;
Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade;
Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir efetivamente situações de pressão;
Capacidade de trabalhar em ambientes multidisciplinares e multiculturais;

Fluência na Língua Portuguesa falada, escrita e leitura;

Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para recrutamento@mozambique.hi.org

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