Estamos buscando um técnico de recursos humanos qualificado e proativo, que será responsavel por acompanhar as tendências do mercado, treinar e desenvolver pessoas, gerir o clima organizacional e garantir que a equipe esteja motivada para entregar o melhor para a empresa.

Responsabilidades
Definir e implementar as Políticas e Procedimentos de Recursos Humanos
Elaborar mapa de pagamento salarial
Conduzir processos de recrutamento, incluindo triagem de currículos, entrevistas, e integração de novos colaboradores
Acompanhar o desempenho dos Colaboradores
Elaborar e monitorar o Plano de Férias
Assegurar que os processos individuais estejam completos no momento de admissão de novo colaborador e que toda a documentação necessária seja mantida de forma confidencial e segura
Registar novos trabalhadores no INSS inclusive increve-los no primavera
Elaborar e implementar a descrição de cargos da Empresa
Prestar informações aos funcionários da instituição sobre procedimentos do sector de recursos humanos, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais
Assumir outras responsabilidades atribuídas.

Currículo atualizado
Carta de apresentação
Referências profissionais (se disponíveis)
Cópia do diploma ou certificado de conclusão do ensino médio (se disponível)
Bilhete de identidade
Comprovante de posse de NUIT
Comprovante de inscrição no INSS (se disponivel)
Registo Criminal
Outros documentos relevantes para a posição


Os candidatos interessados em se candidatar para a vaga de Gestor de frotas devem enviar os documentos necessários para o e-mail candidatura@vitamoz.com até as 23:59 do dia 09 de abril de 2025. No assunto do e-mail, por favor, inclua “Candidatura Tecnico Rh 0004/2024“. Os documentos solicitados são essenciais para o processo de seleção e só serão aceitos se enviados por e-mail. Assegure-se de que todos os documentos estejam completos e atualizados antes de submetê-los. Aguardamos ansiosos pela sua candidatura


Por favor, note que não cobramos nenhum valor pela candidatura a qualquer vaga em nossa empresa.

Formação em Recursos humanos, gestao ou areas similares

Experiência comprovada na área incluindo domínio de gestão de pessoas
Conciliar os objetivos da empresa com o das pessoas
Conhecimento e dominio em primavera.
Conhecimento profundo de lei de trabalho
Excelentes habilidades de comunicação e atenção aos detalhes.
Capacidade de resolução de problemas de forma eficaz.
Senso de integridade e senso de confidencialidade
Estar disposto a assumir responsabilidades extras para alcançar as metas ou objetivos estabelecidos pela organização.
Conhecimento em ferramentas de recrutamento digital e técnicas de entrevista

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